人性洞察与交往智慧
曾国藩处世之道：过，处事之道，不外乎一个”拿捏”二字
不是控制，不是算计，而是洞察人性，掌握分寸，让自己在任何关系中都能游刃有余
人际交往的五个核心智慧
摸透对方的需求和痛点
人性最大的特点是什么？自私？每个人做事的底层逻辑都是为了满足自己的需求。你想拿捏一个人，首先要搞清楚他要什么、怕什么。
马云当年拉投资见什么人说什么话？见外国投资人，他说要做中国的电商帝国；见创业者，他画互联网改变世界的大饼。因为他懂得每个人的需求点不一样。
掌握节奏，张弛有度
太热情的人，没人珍惜；太冷淡的人，没人搭理。拿捏的精髓在于让对方永远猜不透你的底牌。
诸葛亮为什么能让刘备三顾茅庐？不是他真的架子大，而是他懂得欲擒故纵：第一次不见是培养期待，第二次不见是制造稀缺，第三次相见是水到渠成。
职场上也是如此。那些混得好的人从来不是最勤奋的，而是最懂节奏的：该出手时出手，该退让时退让，该沉默时沉默。他们知道关系就像弹簧——太紧会断，太松没力。
话说三分，留有余地
《菜根谭》里说：”路径窄处留一步与人行，滋味浓时减三分让人尝。”会说话的人从来不把话说满，他们懂得话说太透反而没了神秘感，承诺给得太满反而失了主动权。
看看那些政治家，哪个不是话说得模棱两可？不是他们不会说话，而是他们太会说话。留有余地，是给自己留退路，也是给别人留想象空间。
恩威并施，软硬兼济
真正的高手从来不是单纯的好人，也不是纯粹的坏人，而是恩威并施的明白人。
刘邦为什么能得天下？因为他既能哭着求韩信出山，也能在功成之后坚守原则。项羽为什么会失败？因为他只有威严没有恩惠，手下人跟着他只有死路一条。
职场上的道理也一样。只会做好人的领导团队没有执行力，只会耍威风的领导团队没有凝聚力。真正厉害的领导，该给糖时给糖，该用鞭子时用鞭子。
保持神秘感，不要全盘托出
人性有个特点：得不到的永远是最好的。你越神秘，别人越好奇；你越透明，别人越无感。
毛主席为什么让人敬畏？除了能力超群，还因为他深不可测。即使是最亲密的战友，也猜不透他下一步要做什么。这种不可预测性本身就是一种巨大的力量。
拿捏之道的核心本质
拿捏别人，本质上是拿捏人性。这不是什么阴谋诡计，而是生存智慧。在这个复杂的世界里，你不懂得拿捏别人，就会被别人拿捏。与其被动挨打，不如主动出击。
真正的高手都懂得这个道理：得人心者得天下，失人心者失一切。学会了这五个点，你就掌握了人际关系的主动权。但千万别忘了：拿捏别人的前提是先拿捏住自己。毕竟连自己都拿捏不住的人，又怎么可能拿捏得住别人呢？
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